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yfwbd 发表于 2016-8-24 05:09:34 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自 河南南阳
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油服领导能告诉油服是以什么形式存在的?工人劳动关系是什么情况?为什么全民还是采油厂的人?派遣工是众业?工人劳动关系到底在哪?我们到底是何种形式存在?这种关系是否合法。超强度劳动.超长工作时间无加班费.严重休息不足是否合法?劳动法法定一周工作小时是多少谁能告诉我?工人每天12小时一周休息最多2天。工人超了多少?严重超负荷强制工作是否考虑过工人身体健康?严重收入不均是否合法?人员大幅度转岗各项成本大幅度降低。工作量工作强度数倍增长。作业结算费用不变。为何奖金如此辛薄?油价如此低。采油集输等单位人员数增奖金7。8百…   作业工人员倍减而奖金………?更不用谈谣传的半年兑现……。作业施工是否是人员数量达到标准化?设备达到标准化?再是现场标准化?4个人加一台老破车  工人是否违规了吧?超强度超法定工作时间的工作伙食标准待遇应该高点吧?企业队伍财务透明化是领导规定的吧?      希望油服领导能解答工人的心中的疑惑!让大家工作更有动力和凝聚力!!!

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qazwsxedcrfv11 发表于 2016-8-24 09:36:17 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自 河南
谁叫你不出来的。想干还说什么。
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gxw龙行天下 发表于 2016-8-24 11:35:13 | 显示全部楼层 | 来自 河南郑州
垃圾聚集的地方
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yang86 发表于 2016-8-24 13:59:39 | 显示全部楼层 | 来自 河南南阳
领导在考虑业绩 任务   工人自己多照顾自己吧
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