让我们期待未来

一个民 · 发表于 2011-11-2 20:00:53

天下乌鸦一般黑，说的只是乌鸦。天下的领导有些是值得期待的，虽然为数不多，但值得我们期待。话不多说，河南油田的经营思路需要很大的转变，工作方式方法需要很大转变，精简高效是第一性的，员工的福祉是第一性的，包括安全生产也需要一些改变，这之间有内在的逻辑和辩证关系。如果自上而下始终仍然处于一种高压状态，那么油田的发展还是会产生很多牵绊，除了借鉴西方的行政管理模式外，还应学习一些关心爱护员工的方式方法。两者相结合，才能逐渐走到健康的发展轨道上来，期待着......
任何时候，忽略员工积极性的调动，只能是属于饮鸠止渴的短期行为！
期待未来～

一个民 · 发表于 2011-11-2 20:04:34

本帖最后由一个民于 2011-11-2 23:22 编辑

河南油田所有的员工，请真实的表达你的愿望，请把你的建议和意见直言不讳，所有的职工代表，请看清楚你代表的利益和神圣的职责，从此三十年河东三十年河西。遮遮掩掩，虚报成绩，隐藏事实，溜须拍马，只报喜不报忧，私欲膨胀，明哲保身的领导和代表请自动退位或引咎辞职。
接下来，就看河南油田员工的运气了，当然，不包括哪些曾经中饱私囊的领导干部。

皓凝稚霜 · 发表于 2011-11-3 08:46:42

精简高效是第一性的，员工的福祉是第一性的，

晓风残月 · 发表于 2011-11-3 09:19:44

《员工守则》中的总裁致

员工的福祉是第一性的？请学习一下中石化《员工守则》中的总裁致辞吧！“造福员工”是放在最后的。

魔镜 · 发表于 2011-11-3 19:50:54

发展企业回报股东、、、、、、、、、奉献社会、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、造福员工......

加油 · 发表于 2011-11-3 20:49:07

你那多少无所谓---只要给我多发钱

军靴里 · 发表于 2011-11-4 09:16:20

让我们期待未来

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