一个公司合理如何管理员工才不算浪费资源

【人力资源浪费的10大表现】

1、没有将合适的人放在合适的岗位上；

2、不懂得培养员工；

3、管理的各个模块没有有效整合；

4、没有绩效管理；

5、只依靠加班解决人员紧缺问题；

6、只有惩罚没有奖励；

7、职责不够明确；

8、稀里糊涂招聘；

9、不注重文化建设；

10、不懂得利用业务外包。