由分房第三榜想到的

不太同意“分房第三榜”楼主的意见。现有的分房政策已经有很多的弊端，如何缓解工人和大学生之间的住房矛盾才是最主要的。油田不缺房子，缺的是合理的利用，严格的监管，良性的市场。看看油田偏远区域闲置、荒废的老房子，旧房子；看看油田人花高于原价几倍甚至十几倍买旧房子还无法过户；还有那些多套房的人……有太多太多问题。没有完善合理的房屋管理交易体制，没有监管，一切再好的想法都是泡影，再多的房子也不够住。
还有就是政策的倾斜，对大学生的照顾，也是希望留住人。留住人的关键不是房子，是理想和事业的通道。大学生中大多数可能一直从事技术工作，一部分人走上仕途之路，如何在体制和机制上让他们的心里有种认同感，有种价值的体现的才是最重要的。有了归属感才会好好地干活，并不是一套房子能做到的，也不是涨工资能做到。如何让劳动付出和收入成正比，让辛苦不再白费，让年轻不再虚度，把这些和房子结合起来，才能说房子起到了留人的作用。
或许年轻人的想法有些理想，很不成熟，在被企业和社会改造的同时也谢得到认同和肯定。油田的工作有的单位忙，有的单位闲，收入对于一部人是满意的，还有些人不是很满意，这种平衡我们虽然改变不了，只能接受，而接受不了的人渐渐离开了这里。
年轻的时候有些莽撞，有些冲动，有些想法，这些东西对企业并不一定都不好。我不想说我们被企业利用，企业给了我们成长的环境，让我们学到了离开校园的第一课。在开始有所收获的时候，我们也渐渐发现了企业有他自己的游戏规则，尝试去适应，体会到了社会的酸甜苦辣。适应的同时我们也发现了油田的不足，感受到体制、管理弊端带给很多人（不仅仅是大学生）的困惑。不愿再继续的，想办法离开了；就这过的，继续工作着；找到游戏规则的，正在努力前进。
不想对企业和社会有太多的抱怨，每个地方都有自己的法则和规律，适者生存。技术性大学生和管理类大学生，还有普通工人需要的环境有相同的，也有不同的地方，改善好身边的环境才能吸引人才，才能留得住人才，稳得住职工。以上只是看到了帖子后的想法，希望大家多能过得越来越好。
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看到了下面的留言，自己也是个普通的大学生，只是发表一下自己的想法。身处底层，无法改变现在环境，高层更多考虑更多的是利益，不想说太多。如果觉得这里不合适，或者适应不了，还是寻找一个适合自己的地方或者适应这里的游戏规则，安安心心的生活。

楼主说的客观，是个公正讲理的人，楼主应该是个油田的领导吧？呵呵

哎，又是空谈，有啥用

局领导不知道怎么留住人才！以牺牲职工的利益留住大学生，难道河南油田就靠大学生才能发展吗？

说的太好了，太对了。很多有职称和有文凭的人就等着华山区分房后买了走人呢。我们在网上不是看到帖子了吗 让人心寒呀

是准备卖房

很客观，油田政策激化了大学生与个人的矛盾。

很客观，油田政策激化了大学生与工人之间的矛盾。

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有本事的都跑了，剩下都是领导和老实巴交的群众了