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想法 发表于 2013-1-4 14:13:50 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自 河南省南阳市 联通
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油田建立到现在已经几十年了,我们工人是建设油田的主力军,是我们祖祖辈辈流血流汗拼出来的,而那些刚参加工作的大中专学生只知道学校里的理论知识,对于工作一点经验和知识都没有,对我们企业作出过什么贡献?凭什么他们就能享受各种特殊的待遇?比方优先分房,提拔干部,工资比我们老工人拿得更多。长此以往,只能让我们工人越来越心寒。句句都是肺腑之言,没有任何别的目的。敢问,如此不合理的政策到底要到几时才能停止?

看看领导们的回答:大中专毕业生优先分房是按照《河南油田内部职工住房管理办法》规定执行的即:
无房户选房,按下列批次依先后顺序选房:
第一批:大中专毕业生已婚无房户。
第二批:职工(含改制、移交单位职工)已婚无房户。
第三批:无房未婚单身职工(年满35周岁);带有未成年子女未再婚无房户;再婚无房户;已购过住房因离异无房满3年的职工。
调房户选房,按下列批次依先后顺序选房:
第一批:跨区域工作调动职工户。
第二批:其他调房户。
住房分配问题关系到广大职工的切身利益,一直是热点和焦点问题,欢迎您就局住房分配政策提出意见和建议。作为勘探局住房管理的职能部门,我们会高度重视,在制度修订时将职工群众的意见和建议归纳汇总充分调研论证最终集中大多数人的意见,并按程序提交局、分公司联席办公会研究,局职代会团组长会审议通过,下发实施,以期更加合理、公平的做好住房管理工作。

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 楼主| 想法 发表于 2013-1-4 14:16:35 | 显示全部楼层 | 来自 河南省南阳市 联通
看来无房户工人兄弟还是得自己掏钱买商品房,哪怕大学生分房出手跳槽也要按照政策执行。
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 楼主| 想法 发表于 2013-1-4 14:23:17 | 显示全部楼层 | 来自 河南省南阳市 联通
信件标题: 对大学生优先分房的疑惑

来信日期: 2012-12-27

信件内容: 大学生优先分房,局里的旗号是大学生难招,不愿意来油田工作。可事实是这样么。现在的大学生毕业后找不到工作的每年全国新增几百万人,许多油田子女大学毕业后想回油田回不来。为了就业来考派遣工。为什么大家的实际感受和油田领导的说法不一样呢?能解释下么?其次。既然是照顾。为什么不签署协议。规定必须在油田工作满多少年房子才能归其所有。否则收回。这又是为何?现在的华山小区许多房子已经在私下买卖?房产处的监管有没有?局里还要装聋作哑下去么?

回复日期: 2012-12-31

回复部门   
    或单位: 组织部、房地产管理处

回复情况: 网友: 您好!现就您的来信中有关大中专毕业生已婚无房户优先选房和住房私自交易等问题回复如下: 1、第五批集资住房选房中大中专毕业生已婚无房户优先选房,是严格按照河南油田企业管理制度《内部职工住房管理办法》规定执行的,并在全额预付款协议中增加了对购买保障性住房(集资住房)的住户转让其住房的限制性条款。 2、购房职工将所购住房(房改和集资住房)私自出售的行为,一是违反了国家政策和企业制度规定,不会为其住房交易办理确权办证手续,购房者的权益也不受法律保护;二是住房私自交易行为具有很强的隐蔽性,发现和查处有一定的难度。 因此,房地产管理处在加强监管查处的同时,也请广大职工群众共同监督,积极举报反映,以便进一步做好油田住房管理工作。 感谢您对油田住房管理工作的关注和建议。 顺祝新年快乐! 房地产管理处 网友: 您好!现就来信中有关油田子女就业问题回复如下:随着近几年高校毕业人数急剧增多,就业形势越来越严峻,油田子女想回油田就业的意愿也更加迫切,这一点是可以理解的。但是河南油田作为集团公司的直属企业,按照《中国石化高校毕业生引进工作管理办法》规定要求,必须认真执行落实集团公司下达毕业生引进计划指标和有关政策规定。毕业生引进计划中对引进专业、人数、学历层次等条件限制极其严格,当前形势下集团公司已不可能、也不允许油田无限制性大规模招生的。每年油田为了解决油田子女就业,很多工作是在油田十分困难的情况下,尽最大努力、积极创造条件开展的,这些都充分表明油田上下对职工群众及其子女的关心和爱护,如有不尽如人意之处,请大家给予理解和体谅。 组织部

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晴ぁ妍@MJ 发表于 2013-1-4 14:48:01 | 显示全部楼层 | 来自 四川省南充市 联通
不好说。
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灰兔子 发表于 2013-1-4 15:22:15 | 显示全部楼层 | 来自 陕西省西安市 电信
如果是我的话果断走人
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末页 发表于 2013-1-4 15:58:05 | 显示全部楼层 | 来自 陕西省西安市 电信
跨区域工作调动职工户
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