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后台再硬怎么了?还能上去吗?双河矿领导从上到下老的没几个了,没硬件不行的,今后都是反腐年,请客送礼不行了,从矿长到基层队,老的都要换掉了,多少大学生都在等位置呢。要改革就来实际点的,别像采油七队,各站人员一年能调整不下三回,班站长经常换,本来岗位比较熟悉了,又调换到别的站,搞得人心惶惶,员工素质怎么能提高?去新疆七队最多,去十五队七队最多,自愿承包站没人愿意变成硬性安排,为什么?南陡需要人,距离跟下二门差不多,为什么没人去?待遇跟不上,为什么,还是因为老领导用陈旧观念想问题,你矿长说去那上一个星期歇一个星期,你看有多少人报名去。改革作用是什么?目的是什么?就是调动员工工作积极性,也要给与一定优惠政策,不然大家还都是混日子。 |
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