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发表于 2014-1-9 20:56:56
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央视《新闻1+1》:劳务派遣为何与正式工不同? 2014-01-09 08:24 来源:央视《新闻1+1》 作为一名临时工,在不得不面对收入上差距的同时,更在为他们每一年合同的着落而担心。2006年,王祖国合同的签约方,由广州站变为广州铁路劳务分公司,签约时间只有短短一年,2007年,劳动合同法获得通过,让被劳动派遣的工作者利益得到了更好的保障。 曹康泰 时任国务院法制办主任: 为了避免用人单位滥用劳务派遣用工形式,规避劳动合同的法律义务,侵害劳动者的合法权益,实施条例规定,劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者,劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除或者终止劳动合同的劳务派遣单位也应当向该劳动者支付经济补偿。 解说: 而就在那一年王祖国合同的签约方又由广州铁路劳务分公司转为了广东省劳动协调指导中心,到了在劳动合同法正式开始实施的2008年,王祖国劳动合同的签约方里多了一个华南人力资源事务所,之后他又连续两次和华南人力资源事务所签约,合同中的工作地点都是广州站。虽然七年时间里,和王祖国签约的公司,已经和和广州站没有什么关系,但是对王祖国来说只要规律稳定,其他都可以不去计较,但是今年突如其来的解约通知让这个在广州站已经工作了20年的人变得不知所措。 王祖国: 我其实想他们铁路早给我们辞退就好了,因那时还年轻嘛,现在这么大年龄了,去哪里找工作。年龄大了,他们不要。 解说: 一个国企的派遣员工是否就应该被这样的对待,翻看劳动合同法我们没有找到一条适合当前解约的理由。而2013年7月新修订的劳动合同法中再次提及的,用工单位应该按照同工同酬原则对待劳务派遣人员的规定。在这个时候更是成为了遥远的目标。 主持人: 当我们今天了解完了曹莉还有像王祖国这样个体的命运之后,我们不防再从整体上来了解一下劳务派遣到底是一个多么大的群体。那么根据2011年经济观察报的引用,他们引用的是全国总工会的一个数字,是全国劳务派遣人员的总署是六千多万,主要集中在公有制企业,机关事业单位,部分央企,甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣,这是一个多么庞大的群体,接下来我们继续连线张教授。我们看为什么会有这么多的劳务派遣,为什么有这么多的企业,尤其是一些国有企业甚至央企,还有机关事业单位,尤其是他们,更愿意使用劳务派遣? 张翼: 长期以来我们国家企业内部存在两种身份制,一种是正式工,一种是临时工。那么把临时工像王祖国这样的,在2007年停止以后,那么2008年元月1日开始实施新的劳动法以后,我们说,他们转变为劳务派遣工的这种变相的形式又进入到企业,所以很多国有企业,真正不是减员增效,而是还员增效,就是把原来的老职工,这样一些社会包袱甩给了国家,把用人方式,用临时工转变为劳务派遣工方式,节约劳动成本的方式,使得央企增加了它的效率,但是这个效率在新的劳动合同法实施过程当中,尤其同工同酬部分这个条目执行过程当中穷途末路,走到头了。 主持人: 谢谢您给我们带来的解释,同时感谢观众朋友收看今天的节目,再见。 |
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