[转贴] 中石化买断工龄的合法性

在路上 · 发表于 2015-1-3 18:50:57

2000年至2003年，中石化数十万员工买断工龄。但是事前未提请职代会审议通过。企业解除员工的劳动合同并非出自职工自愿，各级石化企业以宣传提纲形
式宣传误导职工，公司党政领导大会小会讲：什么五十岁以上不用了、今后没有内退了，拿不拿补偿金，将来全是临时工了，竞聘不上岗位只给一百多元生活费，补 s p#j^!tW xq
偿钱不拿白不拿，石油公司一改制，你连这个企业也找不着了，早晚都是社会劳
务临时工，何况补偿逐年下降，说买断协解后，个人养老、医保正式退休和本企业待遇一样，不受任何影响等等。总之，协解是方向，光明无限，反之没出路。并且
让各层领导三天两头催进度，要协解任务，基层领导见职工就问：你是买断还是改制，为什么还不签字？不签下岗等等，石化国企改革至今天，不改制不听领导话，@E$Hi,c
在册的干部和职工又是涨工资，又是发奖金，走门路办内退的，月收入1000多元，男55岁、女45岁后至生命终止每月增加发放290——350元，同样工`NKR|9K
龄工作，被骗职工和不听领导话职工，经济收入相差甚远。有的未买断职工，他们天天不上班，然后做自己的事情，但领导还能以各种借口给他们上三险一金，每月
还发生活费。而为企业贡献了青春的中老职工冤苦到连三险一金无人管的地步，我们确认领导是欺骗，是不合理的拉大贫富差距，是把各级管理层及少数不听领导话
员工的富有建立在广大职工新贫困新痛苦的弱势群体之上。

从2005年开始，不断有全国各地的中石化买断员工到北京SF，到国务院信访办、国资委、总工会等机构，都是推回中石化处理。但是中石化总公司摆出一付无赖嘴脸，有关领导大言不惭的说：＂我们是有错，但你们也有错，谁让你们当时签字呢？签了就不能改！你们可以通过法律或者其它途径解决吧。＂干着违法的事还谈法律，真是笑掉大牙！这是一个国家大型企业该说的话吗？这是一个世界500强企业该做的事吗？难道党的坚持真理修正错误，冤案必平，有错必纠，在中石化就不适用了吗？党的SGDB、**到中石化就贯彻不下去了吗？党的构建和谐社会的战略目标和中石化没关系吗？
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根据国家有关法律、法规政策规定：《民法通则》第一章、第三条、第四条《平等原则》的规定。《合同法》第一章、第三条《双方平等原则》，第五条《公平原则》。《合同法》第三章《合同的效力》，第二十五条《无效合同》，中石化所有职工都应得到同等告知、公平、平等的待遇和权利。任何企业都应遵守国家**的规定：不得以欺诈、欺骗、威胁、误导、隐瞒事实真相的手段和以合法形式掩盖非法目的，企业误导、欺骗我们职工买断工龄办协解，没有妥善安置职工，维护职工合法权益，是合理合法的吗？！
匿名 2008-1-20
我们是《石化集团四川维尼纶厂》的下岗职工，2000年至2003年，中石化数十万员工买断工龄。2001年中石化集团为了减员分流叫职工买断，川维厂2001年以每年3850元的价让职工买断，2001年买断的职工有3000多人，然后中石化的政策又变了，又不可能买断了。至到2004年中石化又出了新政策可以买断了，但是买断的价又变成以每年3550元叫职工买断，2004年上半年是订以3550元价，下半年就改为2880元一年了，我们就是2004年下半年买断的职工，我们1984年参加工作的，参加工作的第一天起就开始3班倒，倒了20年的班，因为我们本来也不想买断的，可是厂里3天两头都在考试，刚把考试考完了还没来急喘气，又要开始准备复习下个月考试了，一天到晚工作的压力特别大，晚上做梦都是在考试!如果真的是只光考试就把生产完成了的话，那就天天考职工们都没意见的！可是高管者他们目的就是与奖金挂钩好扣钱！我们是工资低，奖金少！对我们这代1966年出生以上的职工来说，基本上都是初中以下的文凭，那能和后进来的技校生；中专生；大专生还有本科生相比；考试考一样的题，也不许查卷，如果你要查分都是只能查你自己的分，是从高分到低分，分数最低的就下岗3个月拿见习工资有，大家评评这是公平合理吗？没有关系的你工作再认真也是永远是拿最低的奖金。我就是属于这类的职工，我工作20年从来没有迟到早退过一次，每天上班都是提前30分钟就到车间了，工作认真。可是从来都没有拿过一分钱的骨干奖，连看都没有看过，想到这些不平衡的事情太多了~~~所以一气之下干脆买断了，谁知我们买断了才知道上当了，厂里一直未给我们缴医疗保险，我们现在有病也没有钱医，请问？公理何在？？请问？有谁能告诉我中石化集团当时买断工龄的价格的明确规定吗？为啥四川维尼纶厂只给我们2004年买断的价是2880元/年？？？？为啥川维厂又只解决2001年买断的那一批职工的医疗保险和现在实行的有关生活补贴补偿呢？我们2004年买断的这几个职工去问了厂里人力部门有关领导,可他们的回答是我们没有资格领，请问？同是一个厂的职工为啥我们没有？？？根据国家有关法律、法规政策规定民法通则》第一章、第三条、第四条《平等原则》的规定。《合同法》第一章、第三条《双方平等原则》，第五条《公平原则》。《合同法》第三章《合同的效力》，第二十五条《无效合同》，中石化所有职工都应得到同等告知、公平、平等的待遇和权利。任何企业都应遵守国家**的规定：不得以欺诈、欺骗、威胁、误导、隐瞒事实真相的手段和以合法形式掩盖非法目的，企业误导、欺骗我们职工买断工龄办协解，没有妥善安置职工，维护职工合法权益，是合理合法的吗？！

居民9358 · 发表于 2015-1-3 23:56:26

不符合河南油田状况

磬竹难书 · 发表于 2015-1-4 06:40:56

本帖最后由磬竹难书于 2015-1-4 06:47 编辑

有点极端。努力积极去面对未来的工作生活，那都是自己辛勤的双手创造的。调整好心态，加油吧，呵呵

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