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新闻：今年全国两会期间，中国电力投资集团总经理陆启洲、中国联通董事长常小兵和中国五矿集团公司董事长周中枢均自曝月工资不超过8000元。引起公众热议，有网友跟帖直言，“央企高管月薪8000是侮辱群众智商。” 窃以为这名网友随便代表群众了。央企高管月薪8000之说，污辱的应当是相关人物的智商。因为真相就差一点点才是最恶的谎言，相关当事人不说绩效、福利啥的，只说基本工资，却只说了不到一半真话，明显与他们的官阶及地位不相配。不过，在此老航严正声明，对事不对人！陆总、常董、周董这三位，也只是恰好在新闻报道被点名了，俺才借他们说道两句。不管如何，他们能够成为央企高层，人生之路自然不平凡。俺虽然不习惯仰视或俯视他人，却也知道“尊敬”二字。 央企或者国企，如今高管降薪成为一大热点。降薪是降基本工资还是降绩效，不是很清楚。反正央企领导层即便降薪了，年收入至少还有三四十万以上。少于这个数，他们中一些人可能宁愿不干了。但有了此数，则是普通劳工的8～10倍以上。他们不干，还有人做梦想干呢。比如老航昨夜就梦见自己做央企老总了。在梦中，不但拥有高收入、高福利，而且还有大权势、大派头和特别吃得开的人脉。那与当公务员的滋味是相当当的。一些公务员抱怨工资低，不说绩效、福利，不说权势、气派与人脉。人就是这样，说到个人好处时，总要过分谦虚一番。 不过，认真分析央企，却应当分两类。一类是资源垄断型的，一类是相对充分市场竞争型的。电力、移动、联通、矿业啥啥的，就属于前者，倒是中国中铁、中铁建、东风汽车等属于后者。资源垄断不论，中国中铁那样的企业虽然大，却很不容易。这类企业争市场常利用央企的特殊地位，但也比较有限。原因是其他企业更灵活，怪招、奇招更多些。老航这两年与中铁系比较好的二三级子公司接触较多，就发现人家实实在在是靠品质拼出来的。不信你查查曝光的著名豆腐渣工程真正的施工单位吧。我以为果真通过市场竞争取得优势，央企老总多一点收入，却也说得过去。然而，那些资源垄断型，尤其是想方设法乱涨价、乱定价的企业，就是年收入5万元，我认为也太多了。像石油价格比西方发达还高，石油品质却很低劣，还有办法取得政府补贴。这样的企业领导人不但不应当有高收入，而且还应当给国家赔偿。宽带网也是如此，收费昂贵，速度奇慢，哪里说得过去呢？ 一些央企及其他国企更大的问题是机构臃肿、人浮于事、管理混乱、盲目决策、胡乱投资。某些企业非但不承担应有的社会责任，而且还带头败坏社会风气，包括贪污腐败、弄虚作假、欺上瞒下等恶劣行为在内。很可惜，由于一些不透明的暗箱存在着，对这类企业考核往往流于形式。这样，某某央企越是看起来风光，对国家的破坏性也越大。 央企及其他国企这些基本问题不解决，仅仅在其高官总收入做点动作，那也是治标不治本。这又侮辱谁的智商呢？
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