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axax 发表于 2015-11-21 18:59
高级工核心岗位里的关键岗位(班长)转正,和主体岗位(非班长取得局级以上名次)的转。中原华北也一样。
仔细看中原文件
二)对符合以下条件之一的派遣制员工,在规定岗位工作满1年、考核合格且岗位需要的,经商本人同意,纳入高技能人才引进范围(详见附件1):
从事主营业务关键岗位或主体岗位工作,具有本专业高级及以上专业技术职务任职资格或本职业技师、高级技师职业技能等级的。
其中,对从事核心业务关键岗位或主体岗位的、未纳入单位外包计划主营业务关键岗位工作的,以及派往集团公司海外机构或项目,累计工作满三年且年度考核均合格的,条件放宽到具有本专业中级及以上专业技术职务任职资格或本职业高级工及以上职业技能等级。
人员范围主体岗位你在看,除了班长,还有大班小班,关键岗位和主体岗位
主体岗位:生产协调管理、现场协调(生产管理岗)、设备管理(装备管理岗)、经营管理、人力资源管理、政工管理(综合管理岗)中级及以上专业技术职务任职资格或高级工及以上职业技能等级
专业技术关键岗位:地质技术、工程技术、注水技术、仪表技术(计量技术岗)、信息工程技术
技能操作关键岗位:采油班长、采气班长、注水班长、综合维修班长(注水维修班长、采油维修班长)、集气站长
主体岗位:采油运行(采油大班岗、采油小班岗)、采气运行(采气大班岗、采气小班岗、压缩操作岗、综合计量岗、油气田水处理岗)、注水运行(注水大班岗、注水小班岗)、输配气工、综合维修(采油维修岗、采气维修岗、注水维修岗、电焊岗、气焊岗、维修电工岗、钳工岗)、采油地质、采油化验、采油测试、监控与生产调度(生产调度岗)、作业监督、信息资料员(资料员岗)、材料员、成本核算员 |
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