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为领导说几句话,企业目前这个困难的样子,也很不容易。但是,都是将近五、六十岁的人了,钱财和权利都不是最重要的了,和谐、平安第一。现在面临的是让这些七、八十个年轻犊子或交6万或失业的选择,这得罪人的面太大了!你除非保证这6万一定能随要随还,保证这6万做押金一定还给人家,否则,这种事还是别做了。看看机厂改制企业的情况,再看看运输企业的前景,估计交了6万肯定是沉入海底打水漂,这不是坑人家吗?这是一群二三十岁的年轻人,谁能保证这里面没有一个过激行为的,等不了几年领导都快老了退休了,面对这些结下梁子的犊子,领导不留一条后路吗?领导内部之间有矛盾是正常的,但防止某些别有用心、居心不良的人钻了空子,借机为了公司,其实暗中火烤领导,达到某种目的。假如,这种事情越来越发酵、越来越扩展,互联网那么方便通全国,一旦出现鱼死网破的情况,于领导,于这帮年轻人、于任何个人,有啥好处呢?我这算不算为领导说话,请三思、慎思。-------------------------------这个哥们说的对。 |
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