培训作业工的什么时候下来啊。

好方法 · 发表于 2017-5-31 15:10:44

想问下，培训的人什么时候下来，作业队的工人们要累死热死了.....没有合理倒休，没高温补贴，人员配备严重不足，上次减员增效政策走了一半工人，现在一个人干3个人的活。人员严重不足，标准却要求越来越严。扣罚越来越狠。工作量越来越大了，腰椎间盘突出的人越来越多，身体一天天吃不消了，各种身体毛病都出来了，一个小队20多个人，一大半以上都腰椎间盘突出。不求提高多少奖金待遇，只求人员充足，能有合理倒休，人员干活轮换，天气太热了。工作进度越来越紧。作业工们何去何从啊..........

不舍得 · 发表于 2017-6-3 01:35:14

谁知道啊，油服的下来几个，据说上3个月就回原单位了，根本不干，跟大爷一样混着，别人热死累死的干，看他们坐那一天，干活的还是原来哪些人，没一点意思!分下来就分下来，什么3个月轮换，这样根本都是混。

不舍得 · 发表于 2017-6-3 01:35:48

谁知道啊，油服的下来几个，据说上3个月就回原单位了，根本不干，跟大爷一样混着，别人热死累死的干，看他们坐那一天，干活的还是原来哪些人，没一点意思!分下来就分下来，什么3个月轮换，这样根本都是混。

不舍得 · 发表于 2017-6-3 01:40:36

如果采油分下来也是轮换制度的话，还不如不分，分下来观光看作业工如何作孽的吗，不够生气的。这次油服分的人，根没分差不多，队上依然人员紧缺，真正干活工人休息无法保证，依然超负荷高强度工作。这样意义何在。

不舍得 · 发表于 2017-6-3 01:46:22

为何没人愿意干？分下来的轮换的人，宁可没奖金也不干。作业队待遇差，实际总收入不高，付出却巨大，身体没一个好的，工作条件差，风险高，强度高，时间长，管理非人性，伙食也差的离奇，重体力劳动，连基本伙食都差，这个单位能有人愿意干吗？

不舍得 · 发表于 2017-6-3 01:46:57

为何没人愿意干？分下来的轮换的人，宁可没奖金也不干。作业队待遇差，实际总收入不高，付出却巨大，身体没一个好的，工作条件差，风险高，强度高，时间长，管理非人性，伙食也差的离奇，重体力劳动，连基本伙食都差，这个单位能有人愿意干吗？

cejing · 发表于 2017-6-3 21:14:12

换成是我，我也不愿意去作业队的，兄弟。。。。这是实话，话说采油培训去作业队据说是轮岗，这个想出这种政策的领导，我表示：呵呵。。。。

大坏蛋 · 发表于 2017-6-4 07:21:03

哎，轮岗去干作业工，都有人为了不去，辞职的，说明作业工垃圾到什么程度了，待遇差到什么程度了。到底有多脏，多累，多没人性......

大坏蛋 · 发表于 2017-6-4 07:22:52

哎，轮岗去干作业工，都有人为了不去，辞职的，说明作业工垃圾到什么程度了，待遇差到什么程度了。到底有多脏，多累，多没人性......

大坏蛋 · 发表于 2017-6-4 07:25:38

面向全油田招人，那么多没工资，没工作的单位，竟然只有2人报名。有人形容干作业工犹如慢性自杀，活活把身体累坏，然后被当做累赘般甩掉。现实就是这样。

啊这是 · 发表于 2017-6-4 09:14:38

放心吧大部队马上就到了

脂肪肝 · 发表于 2017-6-4 11:43:26

作业工如果待遇好，工资高，奖金高，有合理倒休，伙食好，管理人性化，还会有人混着不干吗，还用逼着下来吗，还会没人愿意来吗？

脂肪肝 · 发表于 2017-6-4 11:51:24

作业工为何会如此可怕，谁造成的？什么原因造成的，为何作业工已知工伤病如此之多，还有更多瞒报不报的。作业工毫无工人尊严，毫无人性对待，极其差的待遇，高风险低回报，身体坏了没人管，伙食差的吃不成。高强度低休息。超时工作很正常，一个月超时100小时左右很平常。

脂肪肝 · 发表于 2017-6-4 11:52:03

作业工为何会如此可怕，谁造成的？什么原因造成的，为何作业工已知工伤病如此之多，还有更多瞒报不报的。作业工毫无工人尊严，毫无人性对待，极其差的待遇，高风险低回报，身体坏了没人管，伙食差的吃不成。高强度低休息。超时工作很正常，一个月超时100小时左右很平常。

大象_TDHI · 发表于 2017-6-4 12:48:10

想当年在作业队实习的时候，有一个老师傅五十多了，还在作业队干活，因为工资高，都不愿意干采油，我说的是九三年的事，看看现在，啥也别说了…

[吐槽爆料] 培训作业工的什么时候下来啊。

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