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阳℡ 发表于 2024-9-4 09:30:37 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自 中国 移动
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本帖最后由 阳℡ 于 2024-10-25 08:25 编辑

人力资源部招聘
岗位要求:
1、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2、具备人力资源管理、企业管理等相关专业背景,熟悉人力资源管理知识,熟练操作OFFICE办公软件。
3、熟悉薪酬和绩效政策法规,了解人力资源分析模型和工具,具备基本企业管理知识。
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工作经验:有人力资源相关工作经验,能独立开展招聘、绩效考核或培训板块工作。


公司有员工公寓楼,员工食堂,管吃管住,录用后缴纳五险一金,享受婚假,产假等一切带薪假期。


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