油田招工————探究油田领导的心理

woshishenxian · 发表于 2011-9-24 19:59:33

由于现在的油田招工比较火热，补习班上的很多同学问起，所以在这里来为大家分析一下油田领导的心理以及可能采取的措施！
1、为什么油田每次招工都是分批的？？是因为一下子安排不过来？？大错特错？因为油田也要额外收入啊！你一次招工50人，此次都有人报，很多考不上的就下次考，以此来，报名费赚了多少？？如果我一下子招工500人，也能用，但是报名费就么的转了！
2、油田下批招工会怎么样？？？答案：肯定会变！！！！变换考试方式，增加学历、科目，如果不这样，难以消除公平、因材施教！人数会暴增马？？说不定，尽管有很多人闹这要增加人数，但是这样问题会更大！！！增加人数了，但是考不上的怎么办？？毕竟最后拉！补习班上的总有人忧心忡忡，害怕措施最后机会！
3、油田会不招工了吗？？完全有可能，这里说的是通过考试的方式，因为这毕竟是最好的解决稳题方式，大家都是平等的，考试毕竟不是选拔人的最佳方式？？明智的就像人们说的——————靠技术吃饭！就是从技校毕业的人中选，油田的产量为什么低，什么都不会的人培训几个月就行了吗？？很大单位失误！！
4、油田招工人数会大增吗？？也有可能！！油田一处点什么事情，大家就像领导可能受影响，赶紧招工，并且大增人数，如果真这样说明什么？、领导自己做贼心虚！！以前你做的不好现在赶紧弥补，你想领会这痒吗？再说，招工人数暴增不是好事，以后的潜在问题会一级触发！有可能的情况下人数暴增，领导把学历、级别都划分了，因材施教，初中知识不好的那些人考不上怨不得别人！况且初中知识确实让很多了年纪或者初中知识本来就一塌糊涂的人蒙受了冤屈……
5、大家关心的最多：：油田待业的全部就业啦！这无疑是大家欢，双赢的政策，领导有很大的余地去考虑，着职工也转了、工资涨了、为什么工作不安排啦？？？？最根本的问题都没有解决，一切等于0，如果你把转职工、张工资的钱拿去解决就业问题，
才是真正的用到刀刃上啦！这大家谁也不会反对的……
6、我们的招工补习班将继续严重关注……

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