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有时候觉得油田子女挺可怜的,辛辛苦苦上个大学,找不到工作,回来考派遣工
考上之后,又觉得工资待遇太低,
考不上,又说局里不给孩子安排工作
作为局外人,我觉得油田的孩子太脆弱,父母太溺爱
07年8月份,当时我在金鼎电器做店长,正好海信电视要做一场特价活动,就临时招了几个高中生做促销。
前几天跟着我们的员工到处跑着发宣传页,有时候甚至上楼挨家挨户的发
等到活动开始的时候。我们分了3个点:钻井、实验小学、金鼎门口。我负责实验小学门口。这时候学生们就没有什么主要工作了。因为销售他们都不懂,主要是我们这些销售员工来接待顾客。比起前几天发单页要轻松很多
可是就在第二天,一直等到快9点,也没见学生来帮忙(要知道这可是最后一天啊)我就纳闷了。究竟什么情况?打电话给他们带队的(前几天发单页认识的),回答是“马上马上"结果等到九点半的时候,已经很多顾客来看电视了,还见不到他们的影子。忍不住又给他们打电话询问。结果是“我们不愿意去了!”当时我那个汗啊!挂了电话,赶快询问其他两个地点,结果都是没见到人!!!
这帮孩子把工作当时自家厨房吃饭的地方了,想来就来,想走就走·····
现实已经如此,还是要面对的
快到中午的时候,一位女士给我打电话,说他家孩子就在给我们做促销,天热、实在受不了了。所以今天就不去了。听到是家长打电话,我也相当客气。当时的温度确实很高。于是就对他说,既然孩子们受不了就算了,活动也是最后一天。明天让他们到商场来领工资吧。紧接着那位女士的一句话彻底把我雷到了!
她说“谢谢你啊,明天让他们去,你看能不能给他们涨点工资,下午让他们还去?”
我勒个去!原来是给我谈条件的!
当场我就非常坚定地告诉这位家长“大姐,涨工资没问题,孩子们要多少我给他们发多少!但是工资涨了,工作量也跟着加大,现在是每天30元,如果他们要求涨到50元,下午跟我们的送货师傅一起负责把电视给用户送到家里去,不官几楼,送货、安装、调试、我们的师傅干了这么多年,工资也就这水平了。如果孩子们愿意来,下午继续到自己的岗位上去,如果不愿意来,明天到商场结算工资”
通过这一件小事,给我留下了深刻的印象。当然,个别现象不代表全体
可是我想要说的是:
第一:油田的子女确实有那么一点娇生惯养
第二:作为学生,接受能力太差。前期的艰苦工作都做完了,就要胜利的时候却放弃了(抗战时期,汉奸就是这样的)
第三:一个高中生差不多也就是18岁了,做事情还是那样任性,想来就来,想走就走。谁给你发工资?这样继续到社会哪个单位敢用你?
第四:作为家长,你是想让孩子到社会锻炼还是想让孩子为你挣钱?你家就缺那么几百块钱吗?
我的老师说过,一个人,不在乎你有多深的学历,有多大的能力,最重要的是你的心态有多好。如果一个人的心术不正,能力越大,对社会的危害也就越大!
老师还说过,以后就算你们考不上大学,只要你们认认真真工作,在平凡的岗位上一样能铸就辉煌。
为什么很多大学生找不到工作,就是因为他们把自己的能力高估太多。殊不知比他们优秀的人还在清理马桶!大学生有什么资格已进入企业就谈工资?如果这个企业应聘不上,而自己又很想进入这个企业。有没有试过和老板谈谈三个月不要工资?半年不要工资?两年不要工资?如果你真有能力,还怕不会发光吗?相反的。就算这个企业在应聘的时候用了你,如果你没有能力,迟早要被淘汰出局。就算没有淘汰出局,也是种是企业底层的小员工而已。和你当初要进入这个企业的理想是不是鲜明对比?
以上观点仅代表本人。如果有人反对,欢迎加如辩论
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