傅成玉作主题报告要求全面深化改革减人增效，2013年一个大学生都不要

想法 · 发表于 2013-1-16 08:46:25

本帖最后由想法于 2013-1-18 09:20 编辑

1月14日，在中国石化集团公司2012年度工作会议上，傅成玉董事长作了题为《全面深化改革，加快转变发展方式，开创建设世界一流能源化工公司新局面》的主题报告。

　　傅成玉说，2012年，中国石化改革发展等各项工作平稳运行并实现稳中有进，加快转变发展方式扎实推进，深层次改革平稳起步并取得初步成效，企业管理得到有效提升，科技创新取得丰硕成果，人才培养和队伍建设取得新成效，发展环境得到继续改善，政治优势得到有效发挥。一年来的实践证明，集团公司党组确定的发展目标、发展战略、发展模式和结构调整的重大部署，符合公司发展实际，符合未来发展要求，符合十八大精神，我们要长期坚持，不断推进。

　　傅成玉指出，我国的国有企业既是市场经济条件下一般意义的经济组织，又是在中国共产党领导下、中国特色社会主义制度下、代表公有制的经济组织，肩负着特殊的政治责任、更高要求的经济责任和更大的社会责任。党中央的要求和公司内外部的环境变化、企业未来发展的内在需求，都要求我们必须把企业的发展质量和效益放在中心位置，集中精力发展企业实力，着力做强做优，实现质量好、效益高、发展快、更可持续的发展。

　　傅成玉在分析公司发展质量和效益方面存在的问题时特别指出，当前中国石化创造价值的能力还不强，资产回报率相对较低，成本费用增长过快，影响了公司的可持续发展。突出发展质量和效益，关键在转变发展理念和加快转变发展方式。加快转变发展方式，要着力抓好调整结构，着力抓好科技创新，着力抓好管理变革，着力抓好绿色低碳，着力抓好以人为本，着力抓好改革创新。

　　傅成玉强调，2013年要重点做好四个方面的工作。一是结构调整要有新进展。要提高传统业务质量和效益，培育和发展新业务，扩大开放合作，着力解决落后产能和困难企业的问题。二是深化改革要有新突破。要转变总部职能、做实事业部，推进专业化发展，深化矿区（社区）改革，构建资源优化平台和机制，完善国际化经营体制机制，健全市场化运营机制，推进科技体制机制改革，深化劳动用工改革，加大薪酬分配改革力度。三是提升管理要有新举措。要加强战略规划和战略管理，更加注重价值管理，改进投资管理，完善全面预算管理，加强全面风险管理，用好资本市场。要继续深入开展学习镇海炼化、学习李安喜同志的活动。四是党建工作要有新成效。要进一步学习贯彻党的十八大精神，认真落实党建工作“两个文件”，强化领导班子和干部队伍建设，抓好宣传和企业文化工作，做好保障和改善民生工作，加强反腐倡廉建设

想法 · 发表于 2013-1-16 08:49:04

减人增效，2013年一个大学生都不要，在他任期内人员不增，减20万人（怎么减？不进、甩、退休等等）

dalangya · 发表于 2013-1-16 13:49:54

恐怖啊 20W 残酷的社会

qqhh2004 · 发表于 2013-1-16 15:58:03

想法发表于 2013-1-16 08:49
减人增效，2013年一个大学生都不要，在他任期内人员不增，减20万人（怎么减？不进、甩、退休等等）

各大新闻网站说了不招大学生是造谣了啊，可我听到私下就是招聘会迟迟没开，又出了辟谣一说，证明这事还有转机，本人猜测：已经有人去了信访办质问了。迫于压力可能会妥协大学生招聘。为什吗？很简单

qqhh2004 · 发表于 2013-1-16 16:06:42

qqhh2004 发表于 2013-1-16 15:58
各大新闻网站说了不招大学生是造谣了啊，可我听到私下就是招聘会迟迟没开，又出了辟谣一说，证明这事还有 ...

因为中石化也是需要专业化强的新鲜血液的。如果企业没有新老交替那也是不符合科学发展的。我认为可能大学生要招。劳务工可能以后不招。职工富裕单位向紧缺单位流动调动。或者采取些措施将人员向社会企业流动创造条件

qqhh2004 · 发表于 2013-1-16 16:19:41

最好大力发展停薪留职鼓励愿意走出油田的人走上社会

大哥 · 发表于 2013-1-16 16:35:22

这么牛X的帖子，太恐怖了！

心在飘血 · 发表于 2013-2-8 12:24:14

看帖看完了至少要顶一下，还可以加入到淘帖哦！

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