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该《方案》的第一条就规定了调整用工结构的业务范围、岗位范围及条件。符合下列六项条件之一的劳务工,调整管理方式,直接签订劳动合同,纳入油田正式职工管理:
1、连续工作满五年,从事本实施方案附表1《业务范围、岗位范围及条件一览表》所规定业务范围和岗位工作,并符合相关职务、专业技术职务任职资格、职业技能等级资格及本岗位工作年限等条件的。
2、从事石油石化主营业务岗位工作,具有本岗位相应的技师、高级技师职业技能等级资格。
3、从事石油石化主营业务岗位工作,具有本专业中级及以上专业技术职务任职资格或本职业中级工及以上职业技能等级,派往海外业务累计工作满三年且年度考核均合格。
4、在国家一类职业技能竞赛中取得前15名、国家二类职业技能竞赛中取得前10名、集团公司或河南省职业技能竞赛中取得前5名、河南油田职业技能竞赛中取得前3名。
5、获得局级及以上劳动模范、劳动奖章;获得两次二级单位劳动模范或局先进生产(工作)者。
6、在中国石化技能创新成果评选中获奖。
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